Chile es un destino popular para migrantes en busca de oportunidades laborales y un mejor futuro. Si eres uno de los miles de trabajadores extranjeros en Chile, es importante que conozcas tus derechos y las opciones de protección social disponibles. En este artículo, exploraremos el Seguro de Cesantía en Chile y cómo brinda respaldo económico a los trabajadores extranjeros en tiempos de desempleo, siempre y cuando cuenten con un contrato de trabajo y una situación migratoria regular.
¿Qué es el Seguro de Cesantía en Chile?
El Seguro de Cesantía es un componente esencial del sistema de seguridad social chileno. Su propósito principal es proporcionar un respaldo financiero a los trabajadores en caso de quedar desempleados de manera involuntaria. Esto incluye a los trabajadores chilenos y extranjeros que cumplen con ciertos requisitos.
Administradoras de Fondos de Cesantía (AFC)
Las AFC son entidades financieras encargadas de administrar y distribuir los beneficios del Seguro de Cesantía. Cada trabajador tiene la libertad de elegir su AFC de preferencia.
¿Cómo Funciona el Seguro de Cesantía?
Una vez que cumples con los requisitos, puedes solicitar los beneficios del Seguro de Cesantía a través de tu Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Cada trabajador tiene un fondo individual de cesantía basado en sus cotizaciones mensuales. El monto exacto de los beneficios se calcula utilizando una fórmula que considera el promedio de las últimas cotizaciones.
La duración de los beneficios generalmente es de hasta 5 meses continuos, pero puede variar según tu historial laboral y otras circunstancias.
Requisitos para Acceder al Seguro de Cesantía
Para calificar para el Seguro de Cesantía en Chile, debes cumplir con los siguientes requisitos:
Contrato de Trabajo: Debes tener un contrato de trabajo formal en Chile, ya sea a plazo fijo o indefinido.
Situación Migratoria Regular: Debes encontrarte en una situación migratoria regular en Chile, lo que significa que tu visa y permisos de trabajo deben estar en regla.
Historial de Cotización: Debes haber cotizado al menos durante 6 meses en el sistema de seguridad social chileno. Esto significa que debes haber tenido empleo formal en Chile y realizado las cotizaciones correspondientes.
No Causar Terminación: La terminación de tu contrato laboral no debe ser por causas imputables a ti. Esto significa que si te despiden por razones ajenas a tu conducta o desempeño laboral, puedes calificar para el seguro.
Requisitos y Condiciones para Cobrar el Seguro de Cesantía
Además de los requisitos mencionados, existen condiciones específicas para cobrar el Seguro de Cesantía en Chile:
Cuenta Individual de Cesantía (CIC):
Debes tener una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Estar cesante y cumplir con cualquiera de las causales de término de relación laboral contempladas en el Código del Trabajo.
Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas, que varían según el tipo de contrato:
Contrato indefinido: al menos 12 cotizaciones mensuales.
Contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado: al menos 6 cotizaciones mensuales.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS):
Debes estar cesante.
Haber terminado tu última relación laboral por alguna de las causales contempladas en el Código del Trabajo o en el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
Contar con al menos 12 cotizaciones pagadas.
Las cotizaciones deben haberse acreditado dentro de los 24 meses anteriores al mes de término de la relación laboral, y las 3 últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
Registrar un saldo insuficiente en tu Cuenta Individual de Cesantía.
Documentos Necesarios para Cobrar el Seguro de Cesantía
Si eres trabajador(a) extranjero(a), debes tener presente:
De acuerdo con la Ley Nº 21.325 de Migración y Extranjería, artículo 43, toda cédula identidad de persona extranjera mantiene su vigencia, siempre y cuando acredite que cuenta con una solicitud de visa o residencia en trámite o hasta que la autoridad migratoria resuelva la respectiva solicitud.
Al momento de realizar el trámite del Seguro de Cesantía, usted deberá contar con los comprobantes de la solicitud de cambio o prórroga de visación que se encuentran en trámite, emitidos por una Gobernación Provincial o el Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
En caso de no contar con cédula de identidad, puede presentar pasaporte y Número Identificatorio para Cotización (NIC).
Finiquito firmado o ratificado u otro documento que acredite su cesantía. El finiquito es uno de los documentos más utilizados para acreditar el término de la relación laboral. Al momento de presentarlo ante AFC, este documento debe cumplir con los siguientes aspectos formales:
Ratificado ante un ministro de fe: notario público, Inspector del Trabajo, oficial del Registro Civil, secretario municipal, presidente del sindicato, delegado del personal o delegado sindical respectivo.
Debe incluir firma del trabajador junto a una de las siguientes frases: “leyó y ratificó ante mí”, “firmó y ratificó ante mí”, “ratificó ante mí” o “leyó, firmó y ratificó ante mí”. Excepcionalmente, solo para finiquitos electrónicos de la DT, se podrá omitir la palabra “Ratificó”.
¿Cómo sé si estoy afiliado al seguro de Cesantía?
Esta es una protección económica en caso de desempleo, a la que tenemos derecho todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo. El trabajador está afiliado automáticamente, si el contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002. Esta afiliación es obligatoria y debe ser comunicada por el empleador a AFC Chile. Si tiene contrato indefinido desde antes de esa fecha, se puede incorporar voluntariamente al sistema.
¿Cómo conocer el saldo de dinero que tengo en la AFC?
La discusión llamó la atención de los usuarios, quiénes ante la posibilidad de retirar dinero de dicha cuenta, están revisando cuánto dinero tienen ahorrado.
Para revisar el saldo, debes ingresar al sitio de la AFC y acceder al ítem correspondiente con tu RUT y contraseña.
¿Qué Hacer si no Puedes Realizar el Trámite Directamente
En caso de no poder tramitar directamente tu Seguro de Cesantía, puedes otorgar un mandato explícito notarial a un tercero para que lo haga por ti.
Contacta a tu AFC para más Información
Si eres un trabajador extranjero en Chile con contrato de trabajo y situación migratoria regular, y deseas obtener más información sobre el Seguro de Cesantía, te recomendamos contactar a tu AFC o visitar su sitio web oficial. El personal de las AFC puede ayudarte a entender tus derechos, calcular los beneficios a los que puedes acceder y guiarte en el proceso de solicitud.
ONG Umidehu
NMP.
Busca mas información : https://www.afc.cl/afiliados/quedo-cesante-o-esta-cobrando-su-seguro/requisitos-y-condiciones-para-cobrar-el-seguro/
También puedes escribirnos si te quedan algunas dudas: comunicaciones@umidehu.org